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    没过多久，对方发来一份文刊，对于现在的穆梵来说，这都是小菜一碟，没几分钟他就将译文回发给了对方。

    对方HR看到这么快就见到穆梵的回发的译文文件，心中反而有些失望。

    “还以为是一个挺有想法的年轻人，没想到这么不靠谱，就这几分钟，专家都难，肯定是用了翻译软件直译的，他当我们公司的专业人员是水货吗？”

    HR连打开都懒得操作，更别说认真看，直接就办其它事去了，像穆梵这种想通过投机取巧蒙混过关的人她都不屑于浪费时间。

    这名HR名叫方芳，国际名牌大学毕业，由于她处事干练，比较务实，注重效率，在公司短短两年时间，就从基层做到文宣部人事经理的位置。

    最近公司业务量增长很快，急需译手，特别是发往国外的宣传，如果走正常手续可能来不及，所以她考虑高薪聘请一些水平高的兼职。

    可惜现在国内的专业兼职太少，一般的兼职他们翻译比较苍白，特别是没有留学或有国外生活经历的人的翻译，简直就如同白开水，属于稍微比软件直译好一点的那种。

    这让她很苦恼，上层催她催的比较急，这不，涉外办事处领导又给她发了一封邮件。

    附件上的文件包是上次的交稿，领导在文字内容里向她说吐槽了一大堆稿件里译文的毛病，主要就是译文刊发在当地时引起当地人各种诟病，让她不要随便什么人都放进公司来。

    方芳查看了一下翻译附件里内容的员工资料，发现居然还是国内名牌大学外语系毕业的，她很是郁闷，心想这些人如果不行，难道要那些连证书都没有的人吗？难道要像穆梵那种人？

    好像是为了证明自己不是有眼无珠的HR一样，她打开了穆梵发来的译文内容，因为她发给穆梵的试用稿正好也是邮件里被领导吐槽过那一份。

    方芳虽然只是HR，但好歹也是国外名牌大学毕业，英文也懂，只是非专业翻译而已，尽管是这样，她作了对比之后查了查，还是看出了不同。

    穆梵的翻译很精简，用了很多的语法结构和英系国家的生活用语，这使她来了兴致。

    “难道是我太武断了？可是他的译文虽然不错，但也不可能就几分钟完成吧？”

    为了求证穆梵的实力，方芳灵机一动，想起了大学时有个初恋给他写的一封情书，还是地道的英国人用英文写的，她打算将这封信测试下。

    “怎么发过去这么久了还不给我回信呢？”，穆梵看着电脑，等了好久都没有收到对方的回复，还在怀疑是不是自己翻译的不好。

    就在这个时候，突然来了一封新邮件提醒，打开一看：“你好，复试题，请把附件内容翻译成中文”。
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